Proteja seu negócio, fortaleça sua reputação.
Construa uma cultura de integridade e conformidade
O Método Advis
Compliance vai muito além de um manual de regras — é sobre criar uma cultura de integridade, onde fazer a coisa certa é natural no dia a dia de todos. Nosso método estrutura um projeto de compliance integrado a três frentes essenciais: gestão de riscos, ética e conduta, e políticas internas. O foco é construir um sistema eficaz e sob medida para a sua realidade, que não apenas previne problemas, mas fortalece a reputação e garante a sustentabilidade do negócio. Atuamos de forma proativa na mitigação de riscos e no tratamento de não conformidades, transformando compliance em um verdadeiro diferencial estratégico.
A Jornada de Compliance
Estruturação do Projeto
Desenhamos a estrutura do projeto de compliance, definindo o escopo de atuação das três frentes essenciais: gestão de riscos, boas práticas de ética e conduta, e gestão de políticas internas.
Gestão de Riscos
Implementamos um método que engaja e capacita líderes a identificar, priorizar e tratar riscos, fortalecendo a cultura de gestão de riscos em toda a organização.
Boas práticas de ética e conduta
Desenvolvemos o Código de Conduta e implementamos o Canal de Denúncias. Além disso, estruturamos os processos de apuração e tratamento de não conformidades, garantindo um sistema justo e transparente.
Gestão de Políticas Internas
Criamos um método para a gestão de políticas, definindo responsabilidades claras aos envolvidos, e apoiamos na elaboração das políticas-chave de Compliance.
Capacitação e Comunicação
Apoiamos na criação de um programa de comunicação e capacitação contínuo. O objetivo é disseminar a cultura de compliance em todos os níveis da organização, por meio de iniciativas e treinamentos focados em temáticas priorizadas.
Por que escolher esse caminho?
Mitigação de Riscos
Reduz significativamente a exposição da empresa a riscos legais, financeiros e operacionais, prevenindo perdas e penalidades.
Proteção da Reputação
Uma cultura de compliance sólida protege a imagem e a marca da empresa, gerando confiança junto a clientes, fornecedores e investidores.
Decisões Mais Seguras
Oferece mais segurança para a Alta Administração tomar decisões, sabendo que existem controles e processos para garantir a conformidade.
Melhora do Ambiente de Trabalho
Promove um ambiente mais ético e transparente, aumentando o engajamento e o orgulho de pertencer dos colaboradores.
Transformação cultural
Fomentamos uma mudança real no comportamento e na mentalidade da equipe, consolidando a integridade como um pilar da cultura organizacional no dia a dia.
Vantagem Competitiva
Em um mercado cada vez mais exigente, ter um programa de compliance robusto é um diferencial que abre portas para novos negócios.
Pronto para construir uma empresa mais segura, ética e preparada para o futuro, implementando um programa de compliance que protege e valoriza seu negócio?
Perguntas frequentes
O que é um programa de compliance e o que ele inclui?
Um programa de compliance é o conjunto de regras, controles e rotinas que faz a empresa cumprir leis, normas internas e valores éticos, prevenindo, detectando e tratando desvios. Costuma incluir análise de riscos, código de conduta, canal de denúncias, políticas, treinamentos e monitoramento, com apoio visível da alta administração. Na Advis, o programa se apoia em três frentes integradas: gestão de riscos, políticas internas e boas práticas de ética e conduta.
Programa de compliance é obrigatório para empresa privada?
Para a maioria das empresas privadas, o programa de compliance não é obrigatório por lei. A Lei 12.846/2013, a Lei Anticorrupção, não o exige, mas o considera na aplicação das sanções. Contratos públicos podem exigi-lo: a Lei 14.133/2021 o impõe ao vencedor de licitações de grande vulto, e leis estaduais, como a Lei 15.228/2018 do Rio Grande do Sul, o cobram em contratos estaduais acima de certos valores. Setores regulados têm regras próprias.
Toda empresa precisa ter canal de denúncias?
Nem toda empresa é obrigada a ter canal de denúncias, mas as que têm CIPA precisam, pela Lei 14.457/2022, manter procedimentos para receber e apurar denúncias de assédio sexual e outras formas de violência, com anonimato garantido. Para as demais, o canal é recomendado nos programas de compliance, para que desvios sejam relatados com confidencialidade e apurados sem retaliação. A Advis implanta o canal com o Código de Conduta e o fluxo de apuração.
Por onde começar a implantar compliance na empresa?
A implantação de um programa de compliance começa pelo compromisso da alta administração e pelo mapeamento dos principais riscos do negócio, que indicam quais políticas, controles e treinamentos priorizar. O programa deve ser proporcional ao porte e aos riscos, sem copiar a estrutura de uma multinacional. Na Advis, o projeto define o escopo das três frentes (riscos, ética e conduta, políticas internas), e os líderes são capacitados para mapear e tratar os riscos.
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