Consultoria

Planejamento Estratégico de Gestão

Esta solução propõe uma clara definição dos objetivos organizacionais e das estratégias de execução necessárias para alcançá-los. Saber como transformar o que foi planejado em ações concretas e eficazes, de acordo com as metas estabelecidas, com o envolvimento e responsabilização das pessoas chaves, está contemplado em nossa solução.

Gestão de Desempenho

Esta solução propicia o desenvolvimento das competências organizacionais, funcionais e estratégicas, que determinam os comportamentos e atitudes essenciais para o alcance dos objetivos definidos pela empresa. Esse processo exige acompanhamento periódico do desempenho das equipes pelos gestores, através de avaliações, feedbacks e planos de desenvolvimento que serão elaborados e executados individualmente ou em grupos.

Governança Corporativa em Empresas Familiares

Esta solução prepara as empresas que estão passando ou irão passar por uma transição natural de seu modelo de gestão para uma sucessão profissional ou familiar. Nossa solução contempla todos os aspectos envolvidos e necessários neste processo, são eles: societário, tributário, sucessório e organizacional.

Gestão de Metas e Resultados

Esta solução permite o gerenciamento sistemático dos principais indicadores de resultado da empresa, ou seja, das principais entregas da gestão nos níveis estratégicos, táticos e operacionais. A qualidade destas entregas está fortemente associada ao acompanhamento das metas e desempenho, bem como a elaboração de planos de ação efetivos para reversão de quadros desfavoráveis.

Gestão de Remuneração e Meritocracia

Esta solução cria as condições necessárias para a atração, retenção e valorização de talentos pela empresa. Os programas que compõem esta solução garantem uma maior transparência das políticas de remuneração fixa e de carreira, assim como das políticas de remuneração variável individuais e coletivas, que deverão ser praticadas de acordo com o desempenho e resultados alcançados.

Desenvolvimento de Líderes e Sucessores

Esta solução possibilita a qualificação dos profissionais que exercem ou irão exercer cargos de liderança. Através da identificação do perfil comportamental profissional de cada gestor. São pontuados os principais gaps e definidas as ações necessárias para o desenvolvimento atrelado aos pilares da liderança, que em nossa metodologia são: visão estratégica, foco em resultado, e gestão de pessoas.