08-07-aprenda-reter-talentos

Aprenda a contratar e reter talentos

  • em 8 de julho de 2014 ·
  • por ·

A rotatividade das equipes está cada vez maior nas organizações brasileiras. Segundo um estudo realizado pela consultoria global de gestão de negócios, a Hay Group, em parceria com o Centre for Economics and Business Research (CEBR), a previsão é que até o final de 2014 o índice de turnover esteja ainda mais alto, com crescimento de 12,9%…

Continuar lendo
04-07-empreendedor-sucesso

4 características dos empreendedores de sucesso

  • em 4 de julho de 2014 ·
  • por ·

O sucesso em qualquer área de atuação está atrelado a muitos fatores. Contudo, o mais importante deles é o conjunto de habilidades e competências das quais dispomos para executar determinada tarefa. Neste sentido, é importantíssimo estar preparado. Esses fatores se ampliam em outras características que definem o empreendedorismo. Em vez disso, as principais qualidades são…

Continuar lendo
01-07-coaching-lideranca

Coaching e liderança: uma nova perspectiva

  • em 1 de julho de 2014 ·
  • por ·

Frente aos desafios que surgem a todo momento no ambiente corporativo, o modelo tradicional de liderança muitas vezes se torna inadequado como forma de equacionar mobilização, engajamento e motivação entre líderes e liderados. Nesse contexto, em oposição à figura do líder centralizador, o qual exerce seu poder de maneira isolada e vertical, surge um novo…

Continuar lendo
27-06-geracao-y

10 coisas que você precisa saber sobre a Geração Y

  • em 27 de junho de 2014 ·
  • por ·

Não! Essa é a descrição da geração do milênio, isto é, pessoas nascidas depois do ano de 1980 e antes do ano 2000. Eles são os sucessores da geração X e estão construindo o caminho para a Geração F (a geração Facebook, composta pelos jovens que nasceram na era das mídias sociais). Todas as gerações…

Continuar lendo
17-06-atitudes-lider

7 atitudes de um verdadeiro líder

  • em 17 de junho de 2014 ·
  • por ·

Na maioria das organizações, qualquer colaborador pode ser promovido a gerente, basta seguir a cartilha da empresa para o posto. Mas por que não se destacar como um líder e ganhar a confiança dos colegas de equipe? Isso vai ser fundamental para se manter em qualquer posto de liderança. Algumas pessoas se contentam somente em…

Continuar lendo
13-06-competencia-propria

Exija competência própria antes de exigir dos outros

  • em 13 de junho de 2014 ·
  • por ·

Diariamente, sem perceber, criticamos e exigimos muito dos outros. Isso acontece pela mania do ser humano em tentar ser perfeccionista com os outros e esquecer de si mesmo. As pessoas sabem reparar na vida dos outros mas se esquecem de reparar na sua própria vida. Para Alexandre Borba, coach e psicólogo, é preciso mudar esse…

Continuar lendo
11-06-atitudes-oportunidades

10 atitudes que te fazem perder oportunidades

  • em 11 de junho de 2014 ·
  • por ·

No ramo profissional, quem não está preparado, ou disposto a aprender e se preparar, não verá as oportunidades que podem aparecer. Ter a formação necessária, atualizar constantemente os conhecimentos, desenvolver habilidades variadas, ter determinação, motivação e um plano de ações efetivas, tudo isso faz parte de um profissional disposto a avançar. Villela da Matta, presidente…

Continuar lendo
03-06-lado-positivo-conflito-trabalho

Os lados positivos dos conflitos no ambiente de trabalho

  • em 3 de junho de 2014 ·
  • por ·

É muito comum a existência de conflitos em qualquer ambiente, até mesmo em casa ou em locais de lazer, todavia é ainda mais frequente haver opiniões adversas entre as pessoas em questões administrativas e isso não deve ser tratado com naturalidade e nem passar batido. Para uma gestão saudável, deve-se entender a situação e procurar…

Continuar lendo
22-05

Como valorizar o produto ou serviço do seu negócio

  • em 22 de maio de 2014 ·
  • por ·

Um dos meios mais eficazes de posicionamento nos negócios é evitar a estratégia do preço baixo. O concorrente poderá lhe copiar em instantes, baixando o preço dele também. Será que o seu cliente só compra pelo menor preço? Será que isso lhe garante alguma vantagem, além de economia no curto prazo? Os produtos caros não…

Continuar lendo
20-05

8 características necessárias para ser um bom gestor

  • em 20 de maio de 2014 ·
  • por ·

Existem diferenças entre ser um bom profissional, um bom chefe, um bom líder ou um bom gestor. Então, quando chega a hora de gerenciar uma equipe, o selecionado para o cargo deve ter cuidado para evitar problemas. Para isso, é necessário priorizar certas características. Confira quais são elas: 1. Capacidade de mediar e resolver conflitos:…

Continuar lendo